Wir alle kennen die Situation: Bewerbung geschrieben, Vorstellungsgespräche absolviert, gewartet und dann kam die Zusage.
Die Aufregung stieg und der erste Tag im neuen Unternehmen rückte immer näher!
Wie aber eine/n neue/n Mitarbeiter/in auf den Start vorbereiten, begrüßen und einweisen? Jedes Unternehmen hat da so seine eigenen “Spielregeln”.

Spiegelt der erste Tag immer genau die Handschrift des neuen Arbeitgebers wider?
Ist die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit von Anfang an geschaffen oder wird eher alles dem Zufall überlassen?
FIRSTDAYOFWORK begleitet die/den neue/n Mitarbeiter/in von Anfang an in einen erfolgreichen Start im neuen Job.
Egal, ob Rundgänge, Einweisungen, Brandschutzmaßnahmen, Telefonlisten, Unternehmensübersicht, Ansprechpartner, Paten u.v.m. – mit FIRSTDAYOFWORK bieten wir Ihnen den “Roten Faden”, um bei Ihrem neuen Mitarbeiter genau den richtigen ersten Eindruck zu hinterlassen.
In Zeiten von Personalmangel, Kommunikationsflut und fehlender Zeit setzt FIRSTDAYOFWORK genau dort an, wo Engpässe entstehen.

Hinterlassen Sie genau DEN ersten Eindruck, der für Sie und Ihr Unternehmen steht.